效果招聘机构

效果招聘把效果营销的方法用到应聘者获取上：招聘广告、单次申请成本等清晰的关键指标，以及一个持续优化的转化漏斗。这比我们泛泛而谈的HR人力资源页面更具体，也区别于主动人才搜寻——那是我们直接联系候选人，而不是投放campaign。

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#1 招聘广告

通过社交媒体招聘，我们在应聘者本就活跃的地方以广告触达他们，而不是让他们在传统招聘启事中排队等待。

#2 单次申请成本与转化漏斗

我们衡量每一份申请的成本，并优化从广告曝光到提交表单的整条路径。

#3 广告形式的雇主品牌

有一个强大的雇主品牌作为支撑，招聘广告的效果会更好，为此我们与自己的雇主品牌机构紧密合作。