Eurowings Content Marketing — 通过幽默实现3倍申请量提升
为Eurowings打造的招聘活动——以“办公室”风格的幽默视频制作,全部由真实员工出演。客户要求:展现真实的办公文化。结果:50万+次观看,申请量提升3倍。
在竞争激烈的就业市场中,航空公司难以吸引人才。Eurowings需要作为雇主脱颖而出——展现品牌背后真实的人,而不仅仅是淹没在信息流中的企业招聘广告。
我们制作了以幽默为主的员工视频,由真实的Eurowings机组成员和地勤人员出演。没有精心包装的企业内容,而是让员工展现自我——风趣、易于共鸣、真实。视频在YouTube和TikTok上迅速走红,申请量提升三倍,同时也让乘客更喜欢看到航空公司的真实一面,增强了品牌亲和力。
- 01Employees as Stars
真实的机舱和地勤人员——不是演员,没有剧本。任何代理公司都无法伪造的真实幽默。
- 02幽默优先策略
有趣的视频比招聘广告效果高10倍。我们让航空职业看起来有趣,而不仅仅是专业。
- 033倍申请增长
真正有效的雇主品牌建设:展示真实日常生活让开放职位的申请数量提升了3倍。
- 04跨平台传播
YouTube 适合长视频,TikTok 用于发现,Instagram 构建社区。一套内容,三大平台。
雇主品牌建设:“办公室”风格之所以有效,是因为它真实。用真实员工而非演员——这种真实的尴尬感正是吸引人申请的原因。
Eurowings是一家德国低成本航空公司,隶属于Lufthansa集团,在杜塞尔多夫和科隆设有枢纽。Eurowings运营140多条欧洲及其他地区航线,定位为传统航空公司和超低成本航空公司的智能替代方案——以有竞争力的价格提供Lufthansa级别的服务标准。





