信赖我们的
问题与目标
- 团队
- Social Media One：业主自营广告公司，拥有自有摄影与视频制作团队。
- 适用对象
- 希望吸引专业和管理人才、提升雇主可见性的企业。
- 内容
- 雇主品牌、招聘广告、主动寻访、员工内容及简历评估。
- 我们的优势
- 为Eurowings的雇主品牌建设及类似Slected.me的招聘相关活动，详见案例。
- 下一步
- 简短初步沟通，了解职位、目标群体和职业页面。随后你会收到方案和计划。
我们的具体交付
我们在你的未来员工获取信息的平台工作：Instagram、YouTube、LinkedIn和TikTok。
- 招聘流程
- 雇主品牌
- 漏斗
- 应聘者质量
-
01
雇主品牌建设与雇主形象
应聘者了解你的企业定位及其吸引力。
- 定位
- 信息传递
- 内容方案
- 渠道规划
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02
招聘广告与效果
精准触达合格应聘者并引导至职业页面，而不仅仅是发布职位广告。
- 目标群体
- 广告
- 职业页面转化漏斗
- 评估
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03
主动寻访与员工内容
你的团队成员真实展示工作日常，有针对性地联系候选人。
- 内容形式
- 与员工拍摄
- 沟通方案
-
04
在Instagram、TikTok和YouTube上的社交招聘
符合平台特性的内容，让年轻和专业目标群体在他们常用的平台上被精准触达。
- 渠道策略
- 编辑计划
- 视频
- 社区
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05
招聘页面与申请流程
从内容到申请，路径简短明了。
- 招聘页面分析
- 建议
- 申请路径追踪
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06
报告
你可以看到哪些渠道和内容带来了申请。
- KPI 概览
- 数据分析
- 建议
流程与决策标准
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01
首次沟通
我们会明确岗位、目标群体和现有路径，并如实告诉你，社交招聘能实现什么。
你的任务： 岗位、目标群体及招聘页面的访问方式。
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02
方案
雇主品牌、核心信息与渠道规划，针对你的目标群体量身定制。
你的任务： 企业文化与日常工作的真实展示。
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03
制作
与你的团队共同制作视频和内容，自主完成拍摄。
你的任务： 员工出镜拍摄及内容审核。
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04
投放与效果分析
广告和内容开始运行，申请路径被持续监测和优化。
你的任务： 来自招聘流程的反馈。
项目案例
让雇主更具可见性或吸引到应聘者的项目。具体数据和时间见各自案例故事。
结果
我们的案例页面数据。具体周期和详情请见各案例。
联系人
Stephan M. Czaja
所有者，Social Media One
你从一开始就直接与执行招聘的团队沟通。请简要说明你要招聘的岗位，我们会给出具体建议。
Stephan 在 LinkedIn委托前的问题
招聘代理机构是做什么的？
招聘代理机构帮助雇主提升可见度并吸引应聘者，例如通过雇主品牌建设、社交媒体内容、招聘广告和主动寻访。我们团队集策划、制作和广告投放于一体。
哪些企业适合社交招聘？
适合需要招聘专业或管理人才，或希望触达年轻群体并能展示工作日常的企业。首次沟通时我们会如实评估社交媒体是否适合你的岗位。
合作流程是怎样的？
我们明确岗位和目标群体，打造雇主品牌和渠道计划，与团队共同制作内容，并以固定节奏启动广告和内容投放及效果分析。
我们需要你提供什么？
招聘页面访问、企业文化与工作日常展示、员工参与拍摄，以及专人负责内容审核。
我们如何衡量成效？
以我们事先设定的目标为准，例如覆盖人数、招聘页面点击量和申请数。你会定期收到清晰的效果分析。
哪些因素影响工作量？
主要取决于岗位数量和目标群体、制作规模、广告预算及渠道。首次沟通时我们会详细讨论，因为每家企业的情况不同。
