行动呼吁 Archives - Social Media Agency Sun, 10 Sep 2023 12:19:03 +0000 zh-Hans hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.5 更多申请人！通过 TikTok 和 Instagram 进行社交媒体招聘 https://cn.socialmediaagency.one/%e6%9b%b4%e5%a4%9a%e7%94%b3%e8%af%b7%e4%ba%ba%ef%bc%81%e9%80%9a%e8%bf%87-tiktok-%e5%92%8c-instagram-%e8%bf%9b%e8%a1%8c%e7%a4%be%e4%ba%a4%e5%aa%92%e4%bd%93%e6%8b%9b%e8%81%98/ Fri, 11 Aug 2023 06:41:30 +0000 https://socialmediaone.de/%e6%9b%b4%e5%a4%9a%e7%94%b3%e8%af%b7%e4%ba%ba%ef%bc%81%e9%80%9a%e8%bf%87-tiktok-%e5%92%8c-instagram-%e8%bf%9b%e8%a1%8c%e7%a4%be%e4%ba%a4%e5%aa%92%e4%bd%93%e6%8b%9b%e8%81%98/ 在当今的数字时代，社交媒体不仅影响着我们的个人生活，也影响着企业寻找和招聘员工的方式。尤其是 TikTok 和 Instagram 等平台已成为招聘领域不可或缺的工具。在本文中，我们将探讨这些平台为寻找合格员工提供的机会，以及企业如何有效利用这些渠道。

TikTok、Instagram 还是？当前用户数据

在了解 TikTok 和 Instagram 之前，我们先来看看目前与其他社交应用相比的用户数据。Instagram和TikTok正在接近排名前列。

Statistic: Most popular social networks worldwide as of January 2023, ranked by number of monthly active users (in millions) | Statista

资料来源：Statista

正如ExpressVPN所述，TikTok 和 Instagram 在简历和申请过程中的作用越来越大：

“企业看到了社交媒体在招聘中的价值，招聘是通过所谓的’休闲社交媒体’平台（非 LinkedIn）进行的”。

个人招聘不在 LinkedIn 上？没错！

用 TikTok 寻找员工

TikTok 最初以娱乐性短视频短片而闻名，如今已成为一种全球现象，吸引着各个年龄段的用户。尤其是年轻一代，他们选择该平台作为首选的信息和娱乐来源。TikTok 在全球拥有数百万用户，为接触到传统招聘渠道可能接触不到的潜在员工提供了独特的机会。

您在 TikTok 上的联系人（用户和年龄）

TikTok 的用户多种多样，但该平台主要吸引 16 至 34 岁的年轻人。这就为接触越来越多进入劳动力市场的千禧一代和 Z 世代提供了机会。公司可以借此将自己打造成有吸引力的雇主，并瞄准这些年轻人才的价值观和兴趣。

机构和 TikTok 招聘：对招聘过程的见解

专门从事TikTok 招聘的机构利用该平台的创意特性帮助公司寻找员工。他们制作引人入胜、内容丰富的视频，展示公司文化、工作机会和福利。这些视频可以通过病毒式传播，吸引众多潜在应聘者。

TikTok 活动案例：为德国连锁超市提供培训

德国一家连锁超市决定使用 TikTok 进行学徒招聘。他们与一家代理公司合作制作了短视频，让在职学徒分享他们的经历。这些视频被贴上了活动标签，鼓励年轻人申请学徒职位。在基于数据的TikTok 广告的支持下，该活动获得了成千上万的浏览量，申请人数显著增加。

员工助推器：TikTok 广告

要接触 TikTok 上 17-28 岁的用户，请在广告管理器中选择相应的目标受众。使用 In-Feed 广告、TopView 广告或品牌标签挑战。创建娱乐性强、引人入胜的内容，反映目标受众的趋势和兴趣。整合清晰的行动号召，监控点击率和参与度。根据效果进行优化。考虑具有 TikTok 特色的视觉效果、音乐和动作。限制广告频率，避免过度饱和。按照这些步骤，您就可以创建有效的 TikTok 广告，并成功锁定年轻用户。

如何在 TikTok 上发布广告？

  1. 定义目标群体：在广告管理器中选择 17-28 岁年龄组。
  2. 选择广告类型：选择 In-Feed、TopView 或 Hashtag Challenge。
  3. 创意内容：用音乐和视觉效果制作有趣、时尚的视频。
  4. 行动号召：整合明确的行动号召，如 “立即购买 “或 “了解更多信息”。
  5. 监控性能：跟踪点击率、参与度和转化率。
  6. 优化：根据结果调整广告，提高效率。

关于广告和我们公司的更多信息：

通过 Instagram 寻找员工

Instagram 是最受欢迎的视觉内容平台之一，它为企业提供了以创新和真实的方式与潜在员工沟通的机会。

您在 Instagram 上的用户是谁（用户和年龄）？

该平台吸引了各个年龄段的用户，主要集中在 18-44 岁年龄段。

机构如何开展 Instagram 招聘工作？

在 Instagram 招聘中，公司依靠美观的帖子、故事和实时视频来吸引用户的注意力。这些内容通常展示公司的工作环境、团队活力和各种职业机会。通过使用相关的标签和位置标签，公司可以扩大影响力，锁定潜在求职者。

Instagram 推广案例：美国咖啡连锁店的员工

一家美国咖啡连锁店希望扩大员工队伍，决定利用 Instagram 寻找员工。广告公司制作了一系列故事帖子，让员工讲述他们的日常经历。通过使用投票和提问等互动功能，用户能够直接与公司互动。该活动增加了申请人数，提升了公司作为有吸引力雇主的形象。

员工助推器：Instagram 广告

TikTok 广告和 Instagram 广告一样有效。在此阅读更多内容：

]]> 行动呼吁（CTA）：不只是一个按钮 https://cn.socialmediaagency.one/%e8%a1%8c%e5%8a%a8%e5%91%bc%e5%90%81%ef%bc%88cta%ef%bc%89%ef%bc%9a%e4%b8%8d%e5%8f%aa%e6%98%af%e4%b8%80%e4%b8%aa%e6%8c%89%e9%92%ae/ Tue, 17 Jan 2023 14:30:05 +0000 https://socialmediaone.de/%e8%a1%8c%e5%8a%a8%e5%91%bc%e5%90%81%ef%bc%88cta%ef%bc%89%ef%bc%9a%e4%b8%8d%e5%8f%aa%e6%98%af%e4%b8%80%e4%b8%aa%e6%8c%89%e9%92%ae/ 行动呼吁（CTA）一词的意思是 “呼吁行动”，呼吁公司和客户之间通过某种 “按钮 “或类似的方式进行互动。其目的是让客户认识并执行行动呼吁。行动呼吁的例子是 “现在购买 “和 “现在下载”。

心理学背景

行动呼吁是为了消除人们的不确定性，并基本上引导他们一步一步地通过网站。清晰的公告被认为是有帮助和有信息的。因此，CTA是一种广告心理学工具，让客户做营销人员希望他们做的事情。重要的是，不要太过咄咄逼人。

关于CTA的提示和建议

在这里，你可以看到成功的CTA的技巧和建议：

  • 显著地放置CTA按钮
  • 用适当的图像提高CTA的有效性
  • 对于较长的页面，使用不同的颜色和设计
  • 在尚未有购买意向的领域使用非约束性的行动呼吁

CTA迅速解释

CTA简要地解释说：

  • 行动呼吁
  • 鼓励客户采取行动的按钮或类似的东西
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