自由职业者:外部工作人员的权力更大,任务更多,费用更多&。

自由职业者 – 并非每项工作都能由公司自己的员工处理。如果出现订单高峰或订单超出了公司自身的能力范围,就会召集自由职业者。

自由职业者作为外部雇员的工具

然后,自由职业者以自雇的方式照顾个别项目。公司喜欢预订自由职业者,因为他们往往可以覆盖自己员工无法处理的项目。

当然,人们可以通过招聘员工来抵制这种情况,但找到好的员工(他们也会承诺)比在网上快速搜索自由职业者需要更多时间。

社会营销的典型任务

工作从简单的内容任务开始,如:。

  • 撰稿和发帖
  • 与社区沟通,也与客户和内部接口沟通
  • 研究相关主题
  • 活动的想法(有机或付费)。
  • 运动和战略规划
  • 通过分析工具创建报告

然而,它也可以更深入地了解此事,如投放广告绩效营销的情况。

自由职业者/雇员的费用

自由职业者的成本通常总是高于雇员的典型时间。另一方面,你可以节省很多官僚主义,因为最后你只是支付一张发票。

因此,规则往往是,对于短期工作,值得雇用一个自由职业者,即使成本较高,也能得到工作。

如果公司更经常地需要相应的能力,就应该更多地考虑自己的员工,以便再次提高利润率。

通过在线平台预订:最快的方法

寻找自由职业者的最简单方法是通过fiverr等在线平台或通过个人联系,例如其他企业家或女商人,他们可以推荐某个领域的优秀自由职业者。

然而,任务越是专业化,就越有可能使用在线平台来寻找自由职业者。提示!在这里,你可以使用过滤功能和搜索掩码,非常精确地搜索专业领域、经验和自由职业者的其他重要参数。

  • 通过在线平台预订
  • 提示:使用过滤器,快速有效地找到自由职业者