自由职业者：外部工作人员的权力更大，任务更多，费用更多&。

自由职业者 – 并非每项工作都能由公司自己的员工处理。如果出现订单高峰或订单超出了公司自身的能力范围，就会召集自由职业者。

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自由职业者作为外部雇员的工具

然后，自由职业者以自雇的方式照顾个别项目。公司喜欢预订自由职业者，因为他们往往可以覆盖自己员工无法处理的项目。

当然，人们可以通过招聘员工来抵制这种情况，但找到好的员工（他们也会承诺）比在网上快速搜索自由职业者需要更多时间。

工作从简单的内容任务开始，如：。

然而，它也可以更深入地了解此事，如投放广告和绩效营销的情况。

自由职业者的成本通常总是高于雇员的典型时间。另一方面，你可以节省很多官僚主义，因为最后你只是支付一张发票。

因此，规则往往是，对于短期工作，值得雇用一个自由职业者，即使成本较高，也能得到工作。

如果公司更经常地需要相应的能力，就应该更多地考虑自己的员工，以便再次提高利润率。

寻找自由职业者的最简单方法是通过fiverr等在线平台或通过个人联系，例如其他企业家或女商人，他们可以推荐某个领域的优秀自由职业者。

然而，任务越是专业化，就越有可能使用在线平台来寻找自由职业者。提示!在这里，你可以使用过滤功能和搜索掩码，非常精确地搜索专业领域、经验和自由职业者的其他重要参数。